{"id":1182,"date":"2009-05-05T15:09:19","date_gmt":"2009-05-05T19:09:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.redenoticia.com.br\/noticia\/?p=1182"},"modified":"2009-05-05T15:12:00","modified_gmt":"2009-05-05T19:12:00","slug":"maternidade-e-trabalho-uma-relacao-que-pode-ser-harmoniosa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/2009\/maternidade-e-trabalho-uma-relacao-que-pode-ser-harmoniosa\/1182","title":{"rendered":"Maternidade e trabalho: uma rela\u00e7\u00e3o que pode ser harmoniosa"},"content":{"rendered":"

A hist\u00f3ria da mulher no mercado de trabalho, no Brasil, est\u00e1 sendo escrita com base, fundamentalmente, em dois quesitos: a queda da taxa de fecundidade e o aumento no n\u00edvel de instru\u00e7\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o feminina. Estes fatores v\u00eam acompanhando, passo a passo, a crescente inser\u00e7\u00e3o da mulher no mercado e a eleva\u00e7\u00e3o de sua renda. Em 1990, a parcela feminina chegava a 34,4%. Em 2006, as mulheres ocupavam quase 42% dos postos de trabalho. A m\u00e3o-de-obra feminina est\u00e1 permeada em todos os setores. S\u00e3o raros, atualmente, os segmentos exclusivamente masculinos. Elas est\u00e3o cada vez mais conquistando posi\u00e7\u00f5es… No entanto, ainda falta muito para alcan\u00e7arem uma posi\u00e7\u00e3o de igualdade em rela\u00e7\u00e3o aos homens.<\/span><\/p>\n

Para consolidar sua posi\u00e7\u00e3o no mercado, a mulher tem adiado, cada vez mais, projetos pessoais, como a maternidade. A redu\u00e7\u00e3o no n\u00famero de filhos \u00e9 um dos fatores que tem contribu\u00eddo para facilitar a presen\u00e7a da m\u00e3o-de-obra feminina. \u201cA redu\u00e7\u00e3o da fecundidade ocorreu com mais intensidade nas d\u00e9cadas de 70 e 80. Os anos 90 j\u00e1 come\u00e7aram com uma taxa baixa de fecundidade: 2,6% que cai para 2,3% no fim da d\u00e9cada. Com menos filhos, as mulheres puderam conciliar melhor o papel de m\u00e3e e trabalhadora\u201d, afirma o ginecologista e obstetra, Al\u00e9ssio Calil Mathias, diretor da Cl\u00ednica Genesis.<\/span><\/p>\n

As rea\u00e7\u00f5es sobre a gravidez de uma funcion\u00e1ria nem sempre foram tratadas com amistosidade no mundo corporativo. At\u00e9 algumas d\u00e9cadas atr\u00e1s, em muitas companhias existiam restri\u00e7\u00f5es para a admiss\u00e3o de mulheres em geral, e a faixa et\u00e1ria mais atingida era entre 20 e 30 anos. A gravidez representava altos custos na folha de pagamento da empresa. \u201cHoje, observamos uma mudan\u00e7a na postura das organiza\u00e7\u00f5es e isso se deve \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o e \u00e0 maturidade da mulher no campo profissional e ao pr\u00f3prio aumento da competitividade nas coloca\u00e7\u00f5es de trabalho\u201d, afirma Alessio Calil Mathias.<\/span><\/p>\n

Trabalho x gravidez<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n

No af\u00e3 de se tornar uma pessoa realizada e bem-sucedida, n\u00e3o \u00e9 de hoje que a mulher vem se dedicando de corpo e alma \u00e0 vida profissional. Considerada competente, pr\u00f3-ativa e orientada para resultados, sente que conquistou seu espa\u00e7o no mercado de trabalho e, portanto, pode respirar aliviada.<\/span><\/span><\/p>\n

Com a carreira nos trilhos, a mulher passa a achar que chegou a hora de realizar o antigo sonho da maternidade. \u201cQuem j\u00e1 passou por isso, no entanto, sabe que tomar a decis\u00e3o de engravidar nem sempre \u00e9 f\u00e1cil. Equilibrar-se nos pap\u00e9is de m\u00e3e e profissional \u00e9 um dos principais desafios da mulher\u201d, defende a psic\u00f3loga V\u00e2nia Botelho, que integra o corpo cl\u00ednico da Genesis.<\/span><\/span><\/p>\n

Foi-se o tempo em que ser m\u00e3e era motivo para uma mulher desistir de uma carreira bem-sucedida. \u201cHoje, as profissionais est\u00e3o se dando conta de que a maternidade potencializa as compet\u00eancias e ajuda na gest\u00e3o da carreira e dos neg\u00f3cios. Mas para que esta experi\u00eancia possa ser bem sucedida, \u00e9 preciso que a mulher abra espa\u00e7o para a maternidade na sua vida\u201d, diz a psic\u00f3loga.<\/span><\/p>\n

A seguir a especialista relaciona algumas atitudes que podem auxiliar a mulher que deseja ser m\u00e3e:<\/span><\/p>\n

1)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/span><\/strong>Planeje a gravidez \u2013\u00a0<\/span><\/span><\/strong>levando-se em considera\u00e7\u00e3o o local em que se trabalha,\u00a0<\/span><\/strong>\u00e9 poss\u00edvel\u00a0<\/span><\/strong>planejar a gravidez e comunicar a decis\u00e3o \u00e0 empresa com anteced\u00eancia. Esta \u00e9 uma das maneiras eficientes de evitar eventuais conflitos. \u00c9 poss\u00edvel tirar a licen\u00e7a-maternidade num momento mais sossegado da vida profissional. Al\u00e9m disto, com exce\u00e7\u00e3o de indica\u00e7\u00e3o m\u00e9dica contr\u00e1ria, as mulheres gr\u00e1vidas podem trabalhar, normalmente, at\u00e9 o nono m\u00eas;<\/span><\/p>\n

2)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/span><\/strong>Prepare o seu sucessor \u2013<\/span><\/strong>\u00a0<\/span>al\u00e9m de planejar o melhor momento para engravidar, uma boa medida \u00e9 preparar pessoas capazes para assumir suas tarefas, durante a licen\u00e7a-maternidade. \u201cA empresa precisa continuar a andar, para que a aus\u00eancia da profissional n\u00e3o provoque ressentimento nos colegas\u201d, alerta V\u00e2nia.<\/span><\/p>\n

Ap\u00f3s a gravidez, nada de culpa<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n

De acordo com uma pesquisa divulgada pelo Sebrae (Servi\u00e7o Brasileiro de Apoio \u00e0s Micro e Pequenas Empresas ) e realizada pela GEM (Global Entrepreneurship Monitor), que rastreia o empreendedorismo em 31 pa\u00edses do mundo, aconteceu um grande salto feminino nesse segmento. O percentual de pequenos neg\u00f3cios abertos por elas saltou de 29%, em 2000, para 46%, em 2003. Enquanto os homens investem em um novo empreendimento mais por oportunidade, grande parte das mulheres arrega\u00e7am as mangas por necessidade. A maioria das brasileiras \u00e9 m\u00e3e (51%), segundo pesquisa realizada pelo IBOPE M\u00eddia, chamada M\u00e3es Contempor\u00e2neas, na qual foram analisadas mulheres das oito principais regi\u00f5es metropolitanas do Pa\u00eds. Do total de m\u00e3es, 68% acham dif\u00edcil conciliar trabalho, maternidade e casamento. Para as que trabalham (67%), a profiss\u00e3o significa realiza\u00e7\u00e3o pessoal (90%) e independ\u00eancia (81%). Por\u00e9m, mais da metade das entrevistadas gostaria de dedicar mais tempo aos filhos.<\/span><\/p>\n

As mulheres, em geral, sentem imensa culpa e ficam inseguras em deixar o beb\u00ea para voltar \u00e0 rotina do trabalho. \u201cSe a m\u00e3e se sente muito dividida em retomar a atividade profissional, uma alternativa \u00e9 investigar as causas da culpa, por meio de psicoterapia ou de alguma outra atividade que a coloque em contato consigo mesma\u201d, aconselha a psic\u00f3loga V\u00e2nia Botelho.<\/span><\/p>\n

Para auxiliar as mulheres nesta etapa da vida, a especialista faz algumas recomenda\u00e7\u00f5es:<\/span><\/p>\n

1)Potencialize o seu tempo de trabalho \u2013\u00a0<\/span><\/span><\/strong>eliminar a culpa da m\u00e3e que trabalha fora n\u00e3o \u00e9 tarefa das mais f\u00e1ceis. Mas \u00e9 poss\u00edvel controlar a ang\u00fastia desse conflito. \u201cEm primeiro lugar, a mulher precisa do apoio da fam\u00edlia, principalmente do marido. Tamb\u00e9m n\u00e3o deve sofrer por exercer a maternidade. A mulher tem direitos garantidos por lei, como licen\u00e7a-maternidade e amamenta\u00e7\u00e3o durante o expediente", lembra a psic\u00f3loga. E por fim, para exercer a profiss\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio organizar a rotina da crian\u00e7a, confiando sua guarda a terceiros;<\/span><\/p>\n

2)Se for necess\u00e1rio, diminua a sua jornada de trabalho, mas n\u00e3o pare de trabalhar em fun\u00e7\u00e3o do beb\u00ea –<\/span><\/strong>\u00a0<\/span>trabalhar meio per\u00edodo funciona como um processo de adapta\u00e7\u00e3o para m\u00e3e e filho. \u201cDaqui a dez anos esses beb\u00eas v\u00e3o reivindicar\u00a0 independ\u00eancia e desenvolver os pr\u00f3prios interesses.V\u00e3o se orgulhar da m\u00e3e e de suas realiza\u00e7\u00f5es. \u00c9 importante a mulher agir, consciente dessa evolu\u00e7\u00e3o, sempre considerando os dois lados da rela\u00e7\u00e3o m\u00e3e e filho para fazer a melhor escolha para ambos\u201d, orienta V\u00e2nia Botelho,<\/span><\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A hist\u00f3ria da mulher no mercado de trabalho, no Brasil, est\u00e1 sendo escrita com base, fundamentalmente, em dois quesitos: a queda da taxa de fecundidade e o aumento no n\u00edvel de instru\u00e7\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o feminina. Estes fatores v\u00eam acompanhando, passo a passo, a crescente inser\u00e7\u00e3o da mulher no mercado e a eleva\u00e7\u00e3o de sua renda. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1182","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-brasil"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1182","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1182"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1182\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1182"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1182"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1182"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}