{"id":132183,"date":"2018-01-22T00:07:12","date_gmt":"2018-01-22T02:07:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.redenoticia.com.br\/noticia\/?p=132183"},"modified":"2018-01-21T19:17:34","modified_gmt":"2018-01-21T21:17:34","slug":"centro-paula-souza-lanca-curso-on-line-gratuito-de-gestao-de-conflitos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/2018\/centro-paula-souza-lanca-curso-on-line-gratuito-de-gestao-de-conflitos\/132183","title":{"rendered":"Centro Paula Souza lan\u00e7a curso on-line gratuito de Gest\u00e3o de Conflitos"},"content":{"rendered":"<p> O Centro Paula Souza (CPS) lan\u00e7ou o <strong><em>curso livre gratuito de Gest\u00e3o de Conflitos<\/em><\/strong> em sua\u00a0\u00a0de Ensino a Dist\u00e2ncia (EaD). Com dura\u00e7\u00e3o de 30 horas, ser\u00e3o seis aulas\u00a0com conte\u00fado interativo e ensinamentos sobre as pr\u00e1ticas de administra\u00e7\u00e3o de conflitos e negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Entre os temas abordados est\u00e3o: situa\u00e7\u00f5es, processos, atitudes e percep\u00e7\u00f5es diante dos conflitos, t\u00e9cnicas de negocia\u00e7\u00e3o, administra\u00e7\u00e3o de conflitos e clima organizacional.<\/p>\n<p>O interessado pode se inscrever e estudar a qualquer momento, sem necessidade de processo seletivo. Basta acessar a plataforma via browser em um computador conectado \u00e0 Internet e se cadastrar com login e senha.<\/p>\n<p>Ao final do curso, existe a oportunidade de fazer uma avalia\u00e7\u00e3o on-line para conquistar o certificado.<\/p>\n<p>Veja mais cursos livres on-line<\/p>\n<p>Gest\u00e3o de Conflitos \u00e9 o s\u00e9timo curso livre lan\u00e7ado pelo Centro Paula Souza na modalidade Mooc (Massive Open Online Course \u2013 sigla em ingl\u00eas para Curso Online Aberto e Massivo).<\/p>\n<p>As outras seis forma\u00e7\u00f5es s\u00e3o Autocad, Canvas, Gest\u00e3o de Pessoas, Gest\u00e3o do Tempo, Mercado de Trabalho e Vendas. Os conte\u00fados s\u00e3o din\u00e2micos, com v\u00e1rias leituras, reflex\u00f5es, v\u00eddeos, jogos, avalia\u00e7\u00f5es e exerc\u00edcios. Lan\u00e7ada em 2015, a plataforma j\u00e1 soma mais de 83 mil inscritos.<\/p>\n<p>Al\u00e9m dos cursos livres, o CPS oferece outras modalidades de Educa\u00e7\u00e3o a Dist\u00e2ncia, em diferentes n\u00edveis.<\/p>\n<p>Telecurso TEC \u2013 modalidade aberta<\/p>\n<p>\u00c9 poss\u00edvel aprender uma profiss\u00e3o em n\u00edvel t\u00e9cnico na modalidade aberta do\u00a0. As aulas s\u00e3o transmitidas pela\u00a0\u00a0e podem ser acessadas via smart TV, computador, celular ou tablet. Somente os exames para aprova\u00e7\u00e3o de m\u00f3dulo s\u00e3o presenciais. Os livros e os v\u00eddeos est\u00e3o dispon\u00edveis na p\u00e1gina do Telecurso TEC. S\u00e3o tr\u00eas cursos com dura\u00e7\u00e3o de tr\u00eas semestres: Administra\u00e7\u00e3o, Secretariado e Com\u00e9rcio.<\/p>\n<p>Cursos t\u00e9cnicos semipresenciais e on-line<\/p>\n<p>O Centro Paula Souza conta ainda com os cursos de Administra\u00e7\u00e3o, Com\u00e9rcio, Eletr\u00f4nica, Guia de Turismo, Inform\u00e1tica e Secretariado nas modalidades on-line ou semipresencial. O ingresso nessas op\u00e7\u00f5es se d\u00e1 por meio do\u00a0.<\/p>\n<p>EJA online<\/p>\n<p>Outra iniciativa do CPS \u00e9 o Ensino M\u00e9dio EJA on-line. A forma\u00e7\u00e3o \u00e9 voltada a pessoas maiores de 18 anos que pretendem ingressar em um curso t\u00e9cnico ou no Ensino Superior mas ainda precisam obter a certifica\u00e7\u00e3o de n\u00edvel m\u00e9dio. A vers\u00e3o completa do supletivo on-line tem dura\u00e7\u00e3o de tr\u00eas semestres. Apenas os exames para aprova\u00e7\u00e3o de m\u00f3dulo s\u00e3o presenciais. Saiba mais clicando\u00a0.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Centro Paula Souza (CPS) lan\u00e7ou o curso livre gratuito de Gest\u00e3o de Conflitos em sua\u00a0\u00a0de Ensino a Dist\u00e2ncia (EaD). Com dura\u00e7\u00e3o de 30 horas, ser\u00e3o seis aulas\u00a0com conte\u00fado interativo e ensinamentos sobre as pr\u00e1ticas de administra\u00e7\u00e3o de conflitos e negocia\u00e7\u00e3o. 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