{"id":22930,"date":"2010-02-03T16:16:29","date_gmt":"2010-02-03T20:16:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.redenoticia.com.br\/noticia\/?p=22930"},"modified":"2010-02-03T16:16:29","modified_gmt":"2010-02-03T20:16:29","slug":"concurso-promocao-pelo-merito-servidores-sp-inscricao-ate-1502","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/2010\/concurso-promocao-pelo-merito-servidores-sp-inscricao-ate-1502\/22930","title":{"rendered":"Concurso Promo\u00e7\u00e3o pelo M\u00e9rito Servidores SP – Inscri\u00e7\u00e3o at\u00e9 15\/02"},"content":{"rendered":"

\"\"Recursos Humanos SP<\/em><\/strong> – Est\u00e3o abertas at\u00e9 o dia 15 de fevereiro as inscri\u00e7\u00f5es<\/em><\/strong> para o concurso de promo\u00e7\u00e3o pelo<\/span><\/span> m\u00e9rito para os<\/span><\/span> servidores p\u00fablicos do Governo de <\/span><\/span>SP<\/em><\/strong> que integram as carreiras administrativas. Os servidores abrangidos pela Lei Complementar n\u00ba 1080, de 17 de dezembro de 2008, titulares de cargos de n\u00edveis intermedi\u00e1rio e superior poder\u00e3o participar e concorrer a aumento de 40% no sal\u00e1rio-base. As inscri\u00e7\u00f5es dever\u00e3o ser feitas exclusivamente pela internet no site www.recursoshumanos.sp.gov.b<\/em><\/strong>r<\/em><\/strong><\/a>. Os candidatos ser\u00e3o submetidos a exames de avalia\u00e7\u00e3o de compet\u00eancia, que ser\u00e3o aplicados entre abril e junho.<\/p>\n

A promo\u00e7\u00e3o pelo m\u00e9rito tem por objetivo valorizar o servidor que possui grau de escolaridade (gradua\u00e7\u00e3o ou p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o) superior \u00e0quele exigido inicialmente para ocupar o cargo e comprovou ter adquirido compet\u00eancias adicionais \u00e0s que detinha quando ingressou na fun\u00e7\u00e3o. Estas habilidades e conhecimentos t\u00e9cnicos adicionais ser\u00e3o avaliados mediante dois exames. A Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas (FGV) ser\u00e1 o \u00f3rg\u00e3o externo respons\u00e1vel pela concep\u00e7\u00e3o do conte\u00fado e aplica\u00e7\u00e3o das provas em centro de testes credenciados, localizados em 28 munic\u00edpios paulistas.<\/p>\n

“O concurso \u00e9 uma maneira objetiva, transparente e democr\u00e1tica de avaliar as compet\u00eancias dos servidores. O objetivo dessa medida \u00e9 premiar e reconhecer o talento e o m\u00e9rito do servidor, al\u00e9m de promover aqueles que buscam o aprimoramento e mostram resultados”, diz o secret\u00e1rio de Gest\u00e3o P\u00fablica, Sidney Beraldo. “A valoriza\u00e7\u00e3o profissional traz um impacto positivo na qualidade do servi\u00e7o p\u00fablico oferecido pelo Estado ao cidad\u00e3o e integra a pol\u00edtica de meritocracia institu\u00edda na gest\u00e3o do Governador Jos\u00e9 Serra”, completa Beraldo.<\/p>\n

Para concorrer \u00e0 promo\u00e7\u00e3o, o servidor dever\u00e1 preencher alguns requisitos. \u00c9 necess\u00e1rio ter no m\u00ednimo cinco anos de efetivo exerc\u00edcio no mesmo cargo. Os servidores que ocupam os cargos de n\u00edvel intermedi\u00e1rio, que exigem ensino m\u00e9dio (oficial administrativo, oficial operacional e oficial sociocultural), devem possuir um diploma de gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

J\u00e1 os funcion\u00e1rios p\u00fablicos em cargos que exigem n\u00edvel universit\u00e1rio (analista administrativo, analista de tecnologia, analista sociocultural e executivo p\u00fablico) devem possuir p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o (“stricto ou lato sensu”). De acordo com levantamento realizado pelo recadastramento anual do funcionalismo, atualmente cerca de 6,5 mil servidores preenchem todos estes requisitos e est\u00e3o aptos a participar do concurso.<\/p>\n

Prova pela internet<\/p>\n

Os dois exames ser\u00e3o realizados em ambiente web para avaliar o servidor nos seguintes m\u00f3dulos: compet\u00eancias b\u00e1sicas, intermedi\u00e1rias, habilidades e perfil comportamental. Este \u00faltimo m\u00f3dulo n\u00e3o ser\u00e1 utilizado como crit\u00e9rio de reprova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

No m\u00f3dulo de compet\u00eancias intermedi\u00e1rias, o candidato dever\u00e1 escolher uma das seguintes \u00e1reas: recursos humanos; material e patrim\u00f4nio; planejamento, or\u00e7amento e finan\u00e7as; contrato e licita\u00e7\u00f5es; comunica\u00e7\u00f5es administrativas; transportes e administra\u00e7\u00e3o de frotas; e tecnologia da informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O curr\u00edculo do candidato aprovado, com destaque para o desempenho na \u00e1rea escolhida, ser\u00e1 integrado ao Banco de Talentos do Estado. O recurso poder\u00e1 ser utilizado para selecionar profissionais para ocupar cargos em comiss\u00e3o.<\/p>\n

Os exames ocorrer\u00e3o de 22 de abril a 18 de junho. O resultado do concurso ser\u00e1 divulgado no final de julho. O aumento salarial para os candidatos aprovados \u00e9 retroativo a 1\u00ba de janeiro de 2010.<\/p>\n

Servi\u00e7o
\nInscri\u00e7\u00e3o: at\u00e9 15 de fevereiro
\nSite: www.recursoshumanos.sp.gov.br<\/a>
\nPer\u00edodo de agendamento das duas provas: de 9 a 31 de mar\u00e7o
\nRealiza\u00e7\u00e3o das duas provas: 22 de abril a 18 de junho
\nPublica\u00e7\u00e3o do resultado: final de julho
\nCargos de n\u00edvel intermedi\u00e1rio: oficial administrativo; oficial operacional; oficial sociocultural
\nCargos de n\u00edvel superior: analista administrativo; analista de tecnologia; analista sociocultural; executivo p\u00fablico
\nRequisitos:
\na) Possuir, no m\u00ednimo,\u00a0cinco anos de efetivo exerc\u00edcio em um mesmo cargo ou fun\u00e7\u00e3o-atividade;
\nb) Possuir diploma de gradua\u00e7\u00e3o em curso de n\u00edvel superior, para os integrantes das classes de n\u00edvel intermedi\u00e1rio, ou p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o “stricto” ou “lato sensu”, para os integrantes das classes de n\u00edvel superior<\/p>\n

Da Secretaria de Gest\u00e3o P\u00fablica<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Recursos Humanos SP – Est\u00e3o abertas at\u00e9 o dia 15 de fevereiro as inscri\u00e7\u00f5es para o concurso de promo\u00e7\u00e3o pelo m\u00e9rito para os servidores p\u00fablicos do Governo de SP que integram as carreiras administrativas. Os servidores abrangidos pela Lei Complementar n\u00ba 1080, de 17 de dezembro de 2008, titulares de cargos de n\u00edveis intermedi\u00e1rio e […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":19239,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[22,352,370],"tags":[],"class_list":{"0":"post-22930","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-brasil","8":"category-concursos","9":"category-inscricao"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22930","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22930"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22930\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19239"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22930"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22930"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22930"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}