{"id":26329,"date":"2010-04-19T12:04:04","date_gmt":"2010-04-19T16:04:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.redenoticia.com.br\/noticia\/?p=26329"},"modified":"2010-04-19T12:04:04","modified_gmt":"2010-04-19T16:04:04","slug":"em-santo-andre-sp-%e2%80%98patrulheiros-mirins%e2%80%99-agora-tem-curso-a-distancia-e-aceita-jovens-do-sexo-feminino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/2010\/em-santo-andre-sp-%e2%80%98patrulheiros-mirins%e2%80%99-agora-tem-curso-a-distancia-e-aceita-jovens-do-sexo-feminino\/26329","title":{"rendered":"Em Santo Andr\u00e9 (SP) \u2018Patrulheiros Mirins\u2019 agora tem curso a dist\u00e2ncia e aceita jovens do sexo feminino"},"content":{"rendered":"<p>O Corpo de Patrulheiros Mirins de Santo Andr\u00e9 (CPMSA), especializado na inser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho de jovens em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade social, acaba de obter do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego licen\u00e7a para realizar curso de aprendizagem na modalidade de ensino a dist\u00e2ncia (EAD), a primeira de que se tem not\u00edcia concedida \u00e0 entidade filantr\u00f3pica do g\u00eanero. Outra novidade, pioneira na institui\u00e7\u00e3o, \u00e9 a abertura de inscri\u00e7\u00f5es para jovens do sexo feminino, a partir do m\u00eas de junho.<br \/>\nAs duas iniciativas fazem parte do projeto de moderniza\u00e7\u00e3o do CPMSA, que tem no\u00a0<em>Programa de Aprendizagem em T\u00e9cnicas Administrativas<\/em> a linha mestra. A institui\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m ter\u00e1 novo site, com informa\u00e7\u00f5es sobre o trabalho desenvolvido e a legisla\u00e7\u00e3o que rege o aprendiz. \u201cNosso intuito \u00e9 andar na velocidade das empresas e atender a necessidade do mercado de trabalho abrindo oportunidades para jovens capacitados de ambos os sexos\u201d, diz Jos\u00e9 Am\u00e9rico Zila, presidente da entidade, que contar\u00e1 com equipe de professores credenciados para atender os estudantes via Internet e telefone.<br \/>\nCom as medidas, o CPMSA espera crescer 40% no atendimento, hoje em torno de 140 jovens por semestre. Zila avalia que a ado\u00e7\u00e3o do sistema de ensino a dist\u00e2ncia e a admiss\u00e3o de meninas no sistema ajudar\u00e3o a alcan\u00e7ar a meta. \u201cA inser\u00e7\u00e3o de mulheres abre horizontes para o mercado e o ensino \u00e0 dist\u00e2ncia resolve a quest\u00e3o do \u00f4nus financeiro com o deslocamento di\u00e1rio que o aprendiz faz \u00e0 sede para o curso presencial, al\u00e9m de melhorar o aproveitamento do tempo\u201d, explica o presidente do CPMSA.<br \/>\nDesde a funda\u00e7\u00e3o, o CPMSA j\u00e1 atendeu mais de 10 mil adolescentes e jovens. Atualmente, cerca de 50 empresas nos setores industrial, comercial e de servi\u00e7os, localizadas no Grande ABC, s\u00e3o parceiras do\u00a0<em>Programa de Aprendizagem em T\u00e9cnicas Administrativas.<\/em><br \/>\n<strong>Programa &#8211;<\/strong><strong> <\/strong>direcionado a adolescentes e jovens de 14 a 24 anos do sexo masculino, o programa tem cerca de 70% de inser\u00e7\u00e3o nas empresas (conforme a potencialidade do mercado de trabalho), e 50% de efetiva\u00e7\u00e3o. S\u00e3o pr\u00e9-requisitos para ingresso renda familiar de at\u00e9 tr\u00eas sal\u00e1rios-m\u00ednimos ou per capta de meio sal\u00e1rio m\u00ednimo, al\u00e9m de matr\u00edcula regular no ensino m\u00e9dio.<br \/>\nOs jovens s\u00e3o recrutados nas escolas p\u00fablicas e passam por teste de avalia\u00e7\u00e3o similar ao Enem (Exame Nacional do Ensino M\u00e9dio). Os aprovados iniciam o curso em 12 m\u00f3dulos te\u00f3ricos com conte\u00fados b\u00e1sicos e espec\u00edficos, al\u00e9m de atividades pr\u00e1ticas nas empresas parceiras, com jornada de 8 horas di\u00e1rias de trabalho entre teoria (2 horas) e pr\u00e1tica (6 horas). S\u00e3o crit\u00e9rios para a vaga no primeiro emprego o desempenho no curso e o perfil desejado no aprendiz.<br \/>\nO primeiro passo para a forma\u00e7\u00e3o \u00e9 o programa de pr\u00e9-aprendizagem, com dura\u00e7\u00e3o de 400 horas. No curso, os adolescentes aprendem no\u00e7\u00f5es sobre rotinas de escrit\u00f3rio, administra\u00e7\u00e3o de empresas, contabilidade, custos, recursos humanos e participam de oficinas sobre \u00e9tica, cidadania, sa\u00fade, comunica\u00e7\u00e3o, juventude, entre outras. Passam ainda por pr\u00e9-sele\u00e7\u00e3o com aplica\u00e7\u00e3o de testes de racioc\u00ednio l\u00f3gico, reda\u00e7\u00e3o e simula\u00e7\u00f5es de din\u00e2micas de grupo e ingressam no programa de aprendizagem.<br \/>\n\u00c9 nas empresas parceiras que os conhecimentos te\u00f3ricos adquiridos no curso s\u00e3o aprimorados. Cada m\u00f3dulo do curso capacita a executar servi\u00e7os de apoio em recursos humanos, administra\u00e7\u00e3o, finan\u00e7as, e no atendimento a fornecedores e clientes. Al\u00e9m disso, atua na tramita\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es sobre produtos e servi\u00e7os, prepara documenta\u00e7\u00e3o, relat\u00f3rios e planilhas e executa servi\u00e7os gerais de escrit\u00f3rio.<br \/>\nA avalia\u00e7\u00e3o do aprendiz \u00e9 cont\u00ednua e usada como ferramenta no processo de ensino, mediante a observa\u00e7\u00e3o do desempenho nas habilidades pr\u00e1ticas e te\u00f3ricas em atividades presenciais e semipresenciais em grupo, que incluem ainda modalidades de educa\u00e7\u00e3o a dist\u00e2ncia como responsabilidade, iniciativa e coopera\u00e7\u00e3o dos aprendizes. Ao final dos 12 m\u00f3dulos o aluno recebe certifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Corpo de Patrulheiros Mirins de Santo Andr\u00e9 (CPMSA), especializado na inser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho de jovens em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade social, acaba de obter do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego licen\u00e7a para realizar curso de aprendizagem na modalidade de ensino a dist\u00e2ncia (EAD), a primeira de que se tem not\u00edcia concedida \u00e0 entidade [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":{"0":"post-26329","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-brasil"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26329","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26329"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26329\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26329"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26329"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}