Com o mercado competitivo, as empresas procuram, cada vez mais, pessoas qualificadas para atuar nas organiza\u00e7\u00f5es. Frente a essa necessidade, \u00e9 muito vantajosa a contrata\u00e7\u00e3o de estagi\u00e1rios, afinal, os estudantes s\u00e3o qualificados e com bom n\u00edvel intelectual. Al\u00e9m de ter disposi\u00e7\u00e3o para aprender e garra para vencer desafios, os alunos buscam no est\u00e1gio o interc\u00e2mbio entre o que se absorve na sala de aula com a pr\u00e1tica das organiza\u00e7\u00f5es. E as empresas, com isso, tem o benef\u00edcio de unir a experi\u00eancia do seu time de colaboradores, com a ousadia, reciclagem e atualiza\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es que esse jovem traz consigo.<\/p>\n
E como a Lei do Est\u00e1gio prev\u00ea a isen\u00e7\u00e3o de praticamente todos os encargos sociais previstos na CLT, fica ainda mais interessante o investimento, por parte da empresa, destes recursos financeiros em programas, cursos e especializa\u00e7\u00f5es para melhor qualificar esse profissional. Afinal, ele \u00e9 treinado para, quem sabe, no futuro ser efetivado, assumindo \u00e1reas e atividades essenciais para a empresa. Mais ainda: a companhia contribui para o desenvolvimento profissional do aluno, pois incentiva a frequ\u00eancia escolar, j\u00e1 que para estagiar o jovem precisa necessariamente estar frequentando aulas, de cursos de n\u00edvel m\u00e9dio ou superior, regulares ou profissionalizantes. Fato que lhe assegura o primeiro e decisivo passo para o desenvolvimento da carreira.<\/p>\n
Para uma boa contrata\u00e7\u00e3o, \u00e9 determinante analisar outros aspectos relevantes al\u00e9m da forma\u00e7\u00e3o, por isso, \u00e9 t\u00e3o importante o contato direto na entrevista. O perfil da pessoa deve ser avaliado, a fim de saber se coincide ou n\u00e3o com o perfil da empresa. As caracter\u00edsticas pessoais s\u00e3o decisivas para a boa conviv\u00eancia dentro do cotidiano da organiza\u00e7\u00e3o e nas rela\u00e7\u00f5es interpessoais dos funcion\u00e1rios. Esse aspecto \u00e9 um dos mais observados pelos recrutadores para a busca de um estagi\u00e1rio.<\/p>\n
Muito bom \u00e9 saber que hoje, para o processo de recrutamento, j\u00e1 existem servi\u00e7os online que facilitam o trabalho do RH. Na internet, \u00e9 poss\u00edvel escolher o curr\u00edculo do aluno, cham\u00e1-lo para uma entrevista, fazer os primeiros testes do processo de sele\u00e7\u00e3o e ainda, ap\u00f3s a escolha do jovem, facilitar o processo de contrata\u00e7\u00e3o que, por natureza, \u00e9 burocr\u00e1tico. Envolve a emiss\u00e3o do contrato de est\u00e1gio, consoante \u00e0 Legisla\u00e7\u00e3o do est\u00e1gio em vigor, participa\u00e7\u00e3o da Institui\u00e7\u00e3o de Ensino e a contrata\u00e7\u00e3o de um seguro de acidentes pessoais, obrigat\u00f3rio. Sites especializados na contrata\u00e7\u00e3o de estagi\u00e1rios viabilizam a execu\u00e7\u00e3o online de todas essas tarefas. \u00c9 mais economia de tempo e recursos.<\/p>\n
Caso escolha contratar um estagi\u00e1rio, antes de cobrar experi\u00eancia dos seus candidatos, lembre-se que eles s\u00e3o estudantes e est\u00e3o em busca de um est\u00e1gio justamente para aprender como se faz. Os universit\u00e1rios s\u00e3o diferentes de profissionais formados e, quem contrata, deve lembrar que, por mais que se queira, dificilmente encontrar\u00e1 um jovem com experi\u00eancia e que n\u00e3o tenha as naturais dificuldades de quem inicia uma nova fase. Coloque tudo na balan\u00e7a e d\u00ea a eles uma oportunidade, pois, para adquirir experi\u00eancia e maturidade, eles precisam de uma primeira chance.<\/p>\n
Giuliano Bortoluci \u00e9 Diretor de Comunica\u00e7\u00e3o do Site Estagi\u00e1rios.com, especializado no encontro dos melhores talentos e oportunidades de est\u00e1gio para iniciar a carreira no mercado de trabalho. A empresa est\u00e1 h\u00e1 10 anos no mercado e oferece todas as solu\u00e7\u00f5es online para emiss\u00e3o e impress\u00e3o das documenta\u00e7\u00f5es e formaliza\u00e7\u00f5es jur\u00eddicas necess\u00e1rias \u00e0s contrata\u00e7\u00f5es de estagi\u00e1rios, nos termos da Lei vigente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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