{"id":72402,"date":"2015-07-09T13:07:52","date_gmt":"2015-07-09T16:07:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.redenoticia.com.br\/noticia\/?p=72402"},"modified":"2015-07-09T13:07:52","modified_gmt":"2015-07-09T16:07:52","slug":"montadoras-aguardam-definicoes-antes-de-aderir-a-plano-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/migracao.redenoticia.com.br\/noticia\/2015\/montadoras-aguardam-definicoes-antes-de-aderir-a-plano-de-emprego\/72402","title":{"rendered":"Montadoras aguardam defini\u00e7\u00f5es antes de aderir a plano de emprego"},"content":{"rendered":"

As montadoras de autom\u00f3veis, setor afetado por demiss\u00f5es<\/em><\/strong> e que tem adotado o sistema lay off (suspens\u00e3o tempor\u00e1ria de contratos de trabalho) nos \u00faltimos meses, esperam uma melhor defini\u00e7\u00e3o sobre o funcionamento do Programa de Prote\u00e7\u00e3o ao Emprego (PPE) para decidir se v\u00e3o aderir \u00e0 medida.<\/p>\n

Criado por medida provis\u00f3ria, o programa permite a redu\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria da jornada de trabalho e de sal\u00e1rio em at\u00e9 30%, como forma de evitar demiss\u00f5es nesse per\u00edodo de queda na produtividade das empresas. A medida prev\u00ea que a Uni\u00e3o complemente metade da perda salarial por meio do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).<\/p>\n

Entre as montadoras consultadas pela Ag\u00eancia Brasil, a Mercedes-Benz informou que ainda est\u00e1 avaliando as alternativas. A Volkswagen diz que est\u00e1 analisando e aguardando a completa regulamenta\u00e7\u00e3o do programa para tomar uma decis\u00e3o. A Fiat informou que vai esperar a divulga\u00e7\u00e3o de mais informa\u00e7\u00f5es sobre o programa, antes de anunciar uma posi\u00e7\u00e3o. A Ford ainda n\u00e3o tem posicionamento.<\/p>\n

A General Motors informou que apoia o programa, embora reconhe\u00e7a que este n\u00e3o \u00e9 o melhor caminho, no momento atual, de restrutura\u00e7\u00e3o da f\u00e1brica, devido \u00e0 queda na produ\u00e7\u00e3o. \u201cEste \u00e9 o caso da unidade da GM em S\u00e3o Caetano do Sul. Cabe salientar que a redu\u00e7\u00e3o permanente do quadro funcional deste complexo atinge um n\u00famero inferior a 5% do total de empregados e foi aprovada pelos empregados em assembleia, realizada por ocasi\u00e3o da aprova\u00e7\u00e3o do contrato de lay off. Caso as condi\u00e7\u00f5es do mercado n\u00e3o melhorem no futuro, poderemos, sim, usar esse programa\u201d, diz nota da empresa.<\/p>\n

O Sindicato dos Metal\u00fargicos de Betim, na regi\u00e3o metropolitana de Belo Horizonte, que representa 46 mil trabalhadores, \u00e9 contra o programa. Segundo o presidente do sindicato, Jo\u00e3o Alves de Almeida, os trabalhadores mineiros j\u00e1 sofrem com baixa remunera\u00e7\u00e3o, e uma redu\u00e7\u00e3o salarial poderia prejudic\u00e1-los ainda mais.<\/p>\n

\u201cEm Minas Gerais, a montadora tem um dos piores sal\u00e1rios entre as montadoras do Brasil. Os [metal\u00fargicos] daqui, em rela\u00e7\u00e3o aos de S\u00e3o Bernardo [do Campo] e S\u00e3o Caetano do Sul, ganham em torno de 100% a menos. Quer dizer, um sal\u00e1rio que aqui \u00e9 R$ 2 mil, l\u00e1 [no ABC Paulista] \u00e9 mais de R$ 4 mil, na fun\u00e7\u00e3o de operador de base\u201d, disse.<\/p>\n

Nos setores de com\u00e9rcio e servi\u00e7os, os n\u00fameros relativos ao mercado de trabalho tamb\u00e9m preocupam. Segundo levantamento do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), 20 mil postos de trabalho foram eliminados de janeiro a maio deste ano, apenas na Regi\u00e3o Metropolitana de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n

Para a Federa\u00e7\u00e3o do Com\u00e9rcio do Estado de S\u00e3o Paulo (FecomercioSP), que representa 155 sindicatos patronais do setor, a flexibiliza\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho, trazida pelo programa \u00e9 vista de forma positiva. \u201c\u00c9 uma bandeira que sempre foi defendida pela Fecomercio\u201d, diz o assessor econ\u00f4mico da Fecomercio Vitor Fran\u00e7a. \u201cAs empresas n\u00e3o querem perder profissionais qualificados, que foram treinados por muitos anos. De repente, em uma retomada daqui a um ano, perde-se esse conhecimento e ser\u00e1 preciso treinar de novo esse pessoal.\u201d<\/p>\n

Fran\u00e7a ressaltou, por\u00e9m, que alguns pontos do programa devem ser alterados, como o teto de 30% na redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho e de sal\u00e1rio. \u201cTem de deixar os sindicatos, as empresas e funcion\u00e1rios negociarem at\u00e9 se achar um ponto de equil\u00edbrio.\u201d Segundo Fran\u00e7a, existem tamb\u00e9m d\u00favidas sobre como ser\u00e3o escolhidas as empresas podem adotar o programa. \u201cEst\u00e1 nebuloso, pois isso pode favorecer um setor mais, outro menos\u201d, afirmou Fran\u00e7a.<\/p>\n

Fernanda Cruz – Rep\u00f3rter da Ag\u00eancia Brasil
\nEdi\u00e7\u00e3o: Maria Claudia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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